Die Ziele der ZEITHANSE®
War das Ziel der Hanse im späten Mittelalter unter anderem Sicherheit zu bieten, so ist es das Ziel der ZEITHANSE® den Anwendern des Compliance Management Systems, CMS by ZEITHANSE®, Sicherheit bei Anwendung von Gesetzen, Vorgaben, Regeln zu geben.
Somit profitieren die Kunden und Mitarbeiter der jeweiligen Personaldienstleister einerseits von einem Verhaltenskodex, andererseits von zusätzlicher Kompetenz vorwiegend in den Bereichen AÜG, Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit. CMS by ZEITHANSE® ist ein Markenzeichen, welches den Qualitätsanforderungen aller Beteiligten sowie den Richtlinien der Behörden gerecht wird. Durch die Einhaltung definierter Grundsätze, Regeln und Richtlinien, arbeiten alle Personaldienstleister bei Anwendung des CMS by ZEITHANSE® nach festgelegten Standards.
Das ZEITHANSE® CMS
Die ZEITHANSE® GmbH erbringt Dienstleistungen auf administrativer Ebene unter anderem in rechtlicher Hinsicht, im praktisch/operativen Bereich z.B. durch Vermittlung von Aufträgen und schafft mit gemeinsamen Einkauf Kosteneffizienz in allen Beschaffungskategorien.
Aufgrund durchdachter Entscheidungswege wird der Aufbau doppelter Strukturen in Verwaltung und Organisation vermieden, es werden einerseits Kosten eingespart, andererseits führt der ständige Austausch von vorhandenem Knowhow ebenfalls zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit. Von diesem Wettbewerbsvorteil profitieren nicht nur die Anwender des CMS by ZEITHANSE®, sondern auch deren Mitarbeiter und Kunden.
Zusätzlich bietet die ZEITHANSE® ein gemeinsames Stellenportal aller rechtlich selbstständigen Anwender des CMS by ZEITHANSE®, um Arbeitsuchenden und Interessierten die Vielfalt von deren Jobangeboten aufzuzeigen.
Anwender werden
Die Anwender des CMS by ZEITHANSE®, klein- und mittelständische Personaldienstleister, grenzen sich vom Wettbewerb ab, können Potentiale durch strategische Allianzen heben und Synergieeffekte nutzen.
Anspruch der ZEITHANSE® ist, ein Markenzeichen guter Personaldienstleistung zu etablieren, um die Qualität der Dienstleistung aufzuzeigen.
